Die Büroorganisation basiert auf den vier Elementen Aufgabe,
Aufgabenträger, Sach-mittel und Information in der Aufbau-
und Ablauf-Organisation. Es werden Arbeitsabläufe und Informationswege
gestaltet und definiert, Räume eingeteilt, angeordnet und die
Belegung geplant, Organisation und/oder Coaching von Beteiligungen
an Kosten-Leistungsanalysen, Kern- prozesse und Kernkompetenzen
erarbeitet bzw. definiert, Projekte geführt und gecoacht, Betriebs-
und Organisationshandbücher erstellt und überarbeitet
und der Einsatz von Büroeinrichtungen und –maschinen
evaluiert.
