Die Büroorganisation basiert auf den vier Elementen Aufgabe - Mensch - Sachmittel - Information der Organisation sowie deren Beziehung untereinander.
Involviert sind die Ebenen Projektleitung, Prozessbearbeitung, Führung und Optimierung von Aufbauorganisationen.

• Aufbauorganisation (Regelung des statischen Beziehungs-
   zusammenhangs zwischen Menschen, Sachmitteln, Aufgaben,
   Informationen)
• Erstellen von Organigrammen
• Prozessorganisation (Regelungen des dynamischen Beziehungs-
   zusammenhangs zwischen Menschen, Sachmitteln, Aufgaben,
   Informationen)
• Arbeitsabläufe und Informationswege gestalten und definieren
• Räume einteilen, anordnen und die Belegung planen
• Organisation und/oder Coaching von Beteiligungen an Kosten-
   Leistungsanalysen
• Erarbeiten bzw. definieren von Kernprozessen und Kern-
   kompetenzen
• Führen und Coachen von Projekten
• Erstellen und Überarbeiten von Betriebs- und Organisations-
   handbüchern
• Evaluation und Einsatz von Büroeinrichtungen und -maschinen